岗位职责：
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；
3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；
4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；
5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；
6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；
7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。
任职资格：
1、学历：大专以上学历，专业不限,欢迎应届毕业生；
2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；
4、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5、熟练运用OFFICE办公软件；
6、具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力　
7、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。


薪资待遇：
1、基本工资+补贴+绩效提成，提供同行业具有竞争力的薪资水平；
2、公司免费提供一日三餐，免费提供住宿；
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训；
晋升通道：员工——储备管理人员——经理级——高级经理——总监